Ubicación: Torelló (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Ingeniería y Automoción
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: PresencialHace más de veinte años que nos dedicamos a hacer selección, a encontrar lo que cada compañía necesita en ese momento, a conectar con personas que buscan esa misma oportunidad. Nos encanta encontrar el punto de conexión entre personas y empresas.
Actualmente trabajamos gestionando cuentas de clientes nacionales e internacionales para el reclutamiento y selección de todo tipo de puestos de trabajo.
Especialidades: Selección de personal / headhunting / recruitment /executive search
Para empresa productora de componentes para la automoción con diferentes unidades de negocio, buscamos un Responsable de RRHH. Será responsable de gestionar, desarrollar y ejecutar las políticas de RRHH de la empresa, con el objetivo de atraer, retener y desarrollar el talento, garantizando el cumplimiento normativo promoviendo un ambiente de trabajo motivador y productivo.
FUNCIONES:
Gestionar los procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación con los responsables de departamento
Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo proesional para los trabajadores, promoviendo su crecimiento dentro de la empresa
Gestionar las evaluaciones de rendimiento y establecer programas de desarrollo individual
Actuar como enlace principal entre la empresa y los trabajadores en asuntos laborales, gestionando la relación con el comité de empresa.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y las normativas de seguridad social
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de RRHH
Supervisar la correcta gestión de nóminas, beneficios y compensaciones
Gestionar las altas, bajas, cambios de puesto de trabajo y variaciones salariales de los trabajadores
Asegurar la correcta documentación y archivo de los registros laborales
Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborar en la mejora del clima organizacional
Implementar políticas de conciliación entre la vida laboral y personal
Proponer, implementar y dar seguimiento a los KPIs de su área
Imprescindible
Formación en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similares.
Experiencia de 3 a 5 años en posición similar,
Conocimiento de la legislación laboral local
Habilidades de comunicación y negociación
Capacidad para resolver conflictos y gestionar situaciones de presión
Comunicación efectiva
Catalán y castellano nativos
Inglés nivel avanzado
Preferible
Conocimiento en legislación laboral global
Residencia en la comarca de Osona o comarcas limítrofes
Disponer de carné de conducir B1 y vehículo propio
Se ofrece
Integrarse en empresa del sector automoción, perteneciente a grupo internacional
Puesto de trabajo estable en empresa en expansión
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